如何优雅地退出面试过程

这可能发生在任何求职者身上：你正在寻找一份新工作，并向多个雇主申请职位。你在一家公司面试，并且正在通过多步骤面试过程，这时第二位雇主——你的雇主——主动向你提供工作机会。你是做什么的？这是一个很好的位置，但你的职业声誉与你的下一步行动有关。

或者，这里是另一个场景。如果你经历了次面试，但意识到这个职位或公司并不是你想象中的样子，或者公司文化与你所寻求的不同，那该怎么办？知道如何拒绝第二次面试或如何取消一个你现在意识到自己不想要的职位的面试是求职者必备的技能，但这并不是很多人谈论的话题。然而，大多数职场人士在职业生涯中至少会遇到一次这样的情况。因此，有必要制定一个游戏计划，在不损害职业关系的情况下退出面试过程。但这可能很棘手。无论你是想撤回面试邀请的雇主，还是想知道如何礼貌地退出面试的求职者，你都应该遵守标准的礼仪和潜规则。在这里，我们将探讨如何拒绝工作面试或退出面试过程，而不必为应聘者架起桥梁。

退出面试流程时应做什么和不应做什么在4 Corner Resources，我们是专业的人员配置专家，在佛罗里达州中部的总部与美国各地不同行业的客户合作。因此，我们已经看到了无数的例子——好的和坏的——申请人、候选人和雇主如何选择从面试过程中退出。这里有两个最近的例子，一个是好的，一个是坏的，我们从候选人退出面试过程中看到的。

是一个很好的例子，说明如何作为候选人退出面试过程。当候选人参与了我们客户的职位面试过程时，他们在最终面试前24小时通过电话联系我们，通知我们他们接受了另一家公司的报价。应聘者还向我们发送了一封电子邮件，地址是招聘经理。这封邮件感谢他们抽出时间，并推荐了一位他们认为非常适合该职位和公司的同事。

这是候选人的一个伟大举动，因为它以相当大的篇幅通知我们他们的情况变化，这使我们能够将他们从考虑中删除，并有时间安排与其他申请人的面试。此外，花时间给招聘经理写一封信表明，应聘者珍惜他们的时间，并希望通过推荐其他人来填补这个职位，从而为他们提供价值回报。这也实现了将其写下来，这对于保存记录来说总是一个很好的措施。这是一个很好的例子，说明了如何在不搭桥的情况下拒绝面试。应聘者：

对他们的环境变化很透明，很快通知我们他们的意图变化，通过推荐一位能够很好地履行职责的同事节省了我们的时间。环境会发生变化，大多数人都明白这一点。当面试过程中发生这种情况时，你能做的更好的事情就是提前告知相关利益相关者，并尽可能多地通知他们。

一个关于如何退出面试流程的糟糕例子作为候选人一名候选人没有出现在与X公司的面对面面试中。该候选人计划在第二天与另一家公司Y公司进行另一次面试。尽管他们在两个不同的公司工作，但招聘经理彼此认识，并有沟通关于候选人的消息。Y公司从X公司了解到候选人没有露面。由于应聘者被报道对家公司不专业，Y公司的招聘经理取消了应聘者的面试。在这个例子中，

，候选人抛弃了一个面试，而不是另一个面试，但最终却在两个机会上都燃烧了自己，因为他没有考虑到专业人员是如何在行业内联系起来的。这种情况发生的频率比你想象的要高！一些候选人可能没有意识到的是，即使是在一个大城市，它仍然可能是一个小世界，尤其是在利基行业。

当一个应聘者因为没有参加面试或没有与潜在雇主沟通而与潜在雇主鬼混时，这会充分说明应聘者的情况——而且不是以一种好的方式——而且信息可以很快传开。作为一家专业的人员配备和安置机构，我们将这些情况告知客户，让他们随时了解他们的职位、申请人和候选人的情况。对待任何与你交流的公司，一定要以一种如果别人听到你会感到自豪的方式。

4退出面试过程的小贴士优雅地迅速做

一旦你做出决定，更好让雇主知道你对前进不感兴趣。不要让他们被绞死几天或几周，即使你知道他们正在考虑其他候选人。你永远不知道幕后会做出什么决定，向他们提供所需信息以继续寻找更佳候选人是一种职业礼貌。

选择正确的渠道。如果你主要通过电子邮件与招聘经理沟通，可以通过电子方式发送通知。如果你在招聘过程中走得更远，与招聘经理建立了特别密切的关系，或者如果你之前在他们给你提供工作机会时与他们通了电话，那么更好打电话告诉他们这个消息。只要确保你真的接触到他们；不要把它留在语音信箱里。

如果你在求职过程中一直与招聘人员合作，可以向他们透露消息，让他们与雇主分享。或者，如果你想像上面提到的例子那样，向招聘经理发送个人信息，这也行。

不要过度使用。没有必要给出退出流程的原因。不过，如果你真的决定这么做，请简单地陈述你的理由，而不要太详细。“我决定接受另一份工作”或“在了解更多信息后，我觉得这个角色不适合我”都是非常好的选择。

这不是表达你对工作、公司或面试过程不满的时候。如果雇主需要这些信息，他们会单独要求，比如通过电子邮件发送候选人反馈调查。

保持专业性始终感谢招聘经理提供的机会，并感谢他们抽出时间。即使事情没有如你所希望的那样进行，或者你受到了不好的对待，也要保持专业的态度。就像我们前面的“坏”例子一样，你永远不知道你可能会和谁有共同的接触，你想保持一个积极的声誉。你也永远不知道什么时候你会在路上遇到招聘经理，也许是在另一家公司；人们似乎有办法在我们最不经意的时候闯入我们的生活。最后，在不同的情况下，你将来可能会再次申请这家公司，所以更好不要小题大做或粗鲁无礼。

我们希望这些建议能帮助你更好地理解如何退出面试过程，而不会对你的职业生涯和与潜在雇主的关系造成持久的损害。

样本撤回电子邮件

[联系人姓名]，

感谢您考虑我担任[company]的[position]。经过仔细考虑，我决定撤回我的ap申请这个职位。

感谢您抽出时间向我介绍更多有关该职位和公司的信息，并祝您在寻找合适人选的过程中取得成功。

问候

[你的名字]

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