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为什么在社交媒体上展示公司文化很重要

分类:知识干货 发布时间:2022-04-175627次浏览
发现并留住的团队成员是任何公司长期成功的关键部分。在当今竞争激烈的就业市场中,当最有才华的员工有选择的时候,有事业心的人会认为公司文化与吸引力薪酬和福利同等重要,如果不是更重要的话。简而言之,公司文化体现了组织的个性。这取决于工作环境以及现任和前任团队成员对公司的看法。为了有效地瞄准并接触到高质量的候选人,通过社交媒体有效地推广公司文化非常重要。

统计数据表明,公司文化对员工流动有直接影响,员工流动会影响生产率,进而影响成功。例如,哥伦比亚大学(Columbia University)的一项特别研究表明,在一家拥有良好文化的公司,员工离职的可能性为13.9%,而在一家拥有消极文化的公司,员工离职的可能性为48.4%。

在学习如何实施全面的社交媒体战略来传播公司文化之前,探索其价值所在可以提供有益的见解。

为什么公司文化很重要创建强大的公司文化的好处包括:

积极认同在《哈佛商业评论》的一篇题为“将你的员工转变为热情的倡导者”的博客文章中,罗布·马基写道:“忠诚、热情的员工为公司带来的利益与忠诚、热情的客户一样多。他们停留的时间更长,工作更努力,工作更具创造性,并找到方法走得更远。他们给你带来了更多的员工。这会传播更多的幸福——员工、客户和股东的幸福。”

保留一种蓬勃发展的公司文化吸引人才,并倾向于长期保留这些人才,因为他们觉得自己在从事自己的职业。这会降低人员流动率,并促进团队成员之间的化学反应,因为新员工较少。

形象与马基关于充满激情的员工价值观的著作相一致,公司正在以与传统营销类似的方式对待公司文化的推广。雇主品牌在吸引和留住员工方面与抓住新业务同样重要。

了解所有这些,组织投入大量的时间、金钱和资源来创造一种诱人的公司文化是有道理的。使用不同的社交媒体平台展示你的公司文化是你品牌和营销的重要组成部分。

以下是有效利用社交媒体来推广公司文化的技巧:

让你的品牌更具个性社交媒体论坛,如Facebook、YouTube、LinkedIn、Instagram和你的博客,有助于推广你的公司文化和人性化你的品牌。引人入胜的信息图表、公司活动的照片、微笑的员工和工作环境,以及引人入胜的内容,都有助于形成良好的社交媒体战略。

重要的是要展示你的企业有一个友好和欢迎的公司文化。这不仅有助于吸引有才华的候选人,而且对潜在客户和客户也有吸引力。

要专业,但要毫不犹豫地在照片标题和内容中注入幽默和个性,只要是适当和相关的。这都是人性化品牌的一部分。

使用员工创建的内容用户生成的内容包括由您的观众创建的帖子和图片,在本例中,观众就是您的团队。这表明他们多么喜欢自己的环境。

和在社交媒体上与公司互动不应该是强制性的,但你应该鼓励员工参与。建议在公司活动和郊游时合影。建议团队成员在自己的社交媒体账户上分享这些图片,并将其放在公司的社交媒体渠道上。

考虑为员工提供将照片转发到其个人社交媒体帐户的奖励。创建一个竞赛,看看哪位员工在图片上更受欢迎。用礼品卡或其他表示感谢的手势来奖励获胜者。

始终忠实于您的品牌价值和行业相关性,但不要对您的团队成员可以贡献的内容设置不必要的障碍。让潜在员工和消费者都能更好地了解你的公司文化。

展示您的员工内容、视频和团队成员的照片,这些成员获得月度更佳员工奖、赢得行业相关奖项或对社区做出积极贡献,让员工感到受到赞赏,并为积极推广您的公司文化做出贡献。

在发布员工照片之前,请记住获得员工的许可;尤其是在他们的个人Facebook、LinkedIn、Instagram和其他社交媒体资料上添加标签和分享之前。

参与社交媒体当你的Facebook、LinkedIn、Instagram、YouTube和Twitter活动产生喜爱和关注时,这是令人鼓舞的。回复评论代表着另一个反映积极公司文化的机会,让关注者知道你注意到了他们,并重视他们的反馈。

这表明你的团队很专注,并强调你的客户和客户对你的公司很重要。建立和维护积极的公司文化的一个关键因素是通过与现有和潜在客户及员工互动的方式反映你的价值观。

创建视频,而不是仅仅依靠在网上发布你的职位空缺,通过创建在线视频并将其放在社交媒体论坛上来扩大你的影响力。引人入胜的视频展示了你公司的活力和热情,展示了你公司的员工,让你的工作场所人性化。

实施多样化且一致的社交媒体策略,例如,当你访问一家公司的博客和Facebook页面时,注意到最近的帖子是一年前发布的,你很可能不会返回这些目的地。通过定期创建和发布文章、信息图表、照片和视频,保持与观众的互动。

谷歌支持经常更新博客的网站。创建博客,制定编辑日历,定期发布相关内容。分享你的公司派对、下班后聚会、公司静修和公司垒球游戏等话题。

开始对话,将吸引访问者访问您的网站,并给人们一个持续返回的理由。撰写一般性帖子,询问读者的见解和观点。例如,询问他们最喜欢的锻炼、活动、食物、饮料、电影和电视节目。建议员工谈论他们引以为豪的成就,以及他们最喜欢的工作内容。我们生活在一个信息量巨大的时代,在这个时代,公司有各种各样的渠道来展示自己的品牌。曾经有一段时间,你能为你的企业带来的正面宣传是通过传统媒体报道、公司通讯和小册子。现在你可以通过你的网站和众多社交媒体论坛来宣传你的公司,比如前面提到的LinkedIn、Facebook、Instagram、Twitter和其他渠道。

创建一个带有图形和音乐的幕后视频巡演。在办公室、娱乐区、会议室和其他你认为值得展示的环境中展示一座山峰。

创建一个有吸引力的公司文化是帮助吸引和留住员工的一步,就像你努力对客户做同样的事情一样。制定社交媒体战略是下一个关键步骤。实施、维护和发展你的社交媒体是推广公司文化的第三个也是最重要的方面。Af总之,如果你不宣传它,让你的团队成员成为正式的参与者,没有人会知道它!

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